面接で何を答えたら良いか？正解がわからないときに
仕事で大切なことは何でしょう？
誰でも何とでも答えられる質問は意外と難しくて
何を答えたら良いかわからなくなってしまうことってありますよね。
どんな返答が正解なのか？
答えた内容に対する面接官のリアクションで多少はわかりますが
何も反応がないとわかりません。
不採用だった場合は間違えだったのか？
選考通過だった場合は正解だったのか？
質問は複数ありますのでそれだけで決まることは
よっぽどのことがない限りありません。
実際に仕事をするうえであなたが大切にしていることは何でしょうか？
人それぞれ違うでしょう。
正解はありません。
では
その面接を受ける企業が仕事で「求める」大切なことはなんでしょうか？
これはブレてはいけない部分として
正解があります。
その正解と実際の回答の内容がマッチしているかを確認するための質問であって
マインドの擦り合わせが目的です。
正解に近い回答はその会社の情報があれば用意が出来ます。
よくある失敗談は
質問集への答えを用意するような形で模範解答を用意してしまうことです。
質問自体への答えとしては良いですが
相手の企業が求める条件とのマッチングという視点が抜けてしまって上手くいかないというものです。
ただ、自分自身の軸として大切な部分を無理に曲げてしまうと
本当に合った職場には巡り合えません。
受かるための回答と良い環境を見つけ出すための回答は同じとは限らないので
準備の段階で合った企業を見つけられるとスムーズに進みますよね。
営業職の例だと
お客様に寄り添うこと、信頼されることなどの姿勢の話や
ヒアリングなどのテクニック的な部分を話すことが多いですが
その企業が求める営業スタイルが異なればミスマッチになります。
新規営業がメインの場合とルート営業がメインの場合では
求められることも違いますので
同じ営業だからいいやと自分が大切にしたいことを曲げてしまうと
前向きに仕事に取り組めない可能性も高いです。
仕事で大切なことって全部だと思います。
なので正解はありません。
マインドも姿勢もテクニックもオフの過ごし方も目標を達成するために大切なことです。
ただ、面接という場であれば相手が求めるものもあり
何故それが大切なのか相手を納得させる必要はあります。
そして100%とは言えなくても自分自身も納得して入社を選べるようにしなければ失敗する確率も高くなってしまいます。
そのようなマッチした企業を探したり、マッチしている上で面接官を納得させるための回答を作る準備は
事前に情報がないと難しいので
そういった場合には通常だと調べても見つけられない情報を持っている
転職エージェントを活用すると良いです。
情報があってしっかりとした準備が出来ます。
準備が出来るからミスマッチのリスクも軽減出来ます。
面接の質問で正解を作ることに固執しまって上手くいかない場合は
是非、参考にしてみてください。
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